Предлагаем Вашему вниманию краткий обзор ответов на вопросы по объектам налогообложения страховыми взносами. В данном разделе освещены вопросы, касающиеся обложения страховыми взносами компенсационных выплат при увольнении, сумм оплаты визы и медицинской страховки, возмещения оплаты стоимости проезда работников организации от места жительства до места работы и обратно на общественном транспорте, сумм единовременной материальной помощи, оказываемой работникам – опекунам и много другое, встречающиеся в нашей повседневной жизни. Материал подготовлен на основании Приложения к письму Фонда социального страхования Российской Федерации от 14.04.2015 № 02-09-11/06-5250.
1. Вопрос: Об обложении страховыми взносами компенсационных выплат, связанных с увольнением работников (выходных пособий, компенсаций, среднемесячного заработка на период трудоустройства).
Ответ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно договору «О прекращении деятельности Евразийского экономического сообщества" (Подписан в г. Минске 10.10.2014) действие Договора об учреждении Евразийского экономического сообщества от 10 октября 2000 года прекращается с 1 января 2015 года.
С 02 января 2015 г вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года. (Астана)
В частности, в нем предусмотрено:
Статья 98
Права и обязанности трудящегося государства-члена
1. Трудящийся государства-члена имеет право на занятие профессиональной деятельностью в соответствии со специальностью и квалификацией, указанных в документах об образовании, документах о присуждении ученой степени и (или) присвоении ученого звания, признаваемых в соответствии с настоящим Договором и законодательством государства трудоустройства.
Федеральным законом от 08 марта 2015 года №21-ФЗ принят Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации (далее – КАС РФ). В соответствии с Федеральным законом от 08.03.2015 N 22-ФЗ, рассмотрение административных дел по новому КАС РФ предусмотрено с 15 сентября 2015 года, когда он за исключением отдельных положений вступит в силу.
(1) В числе прочего КАС РФ регулирует порядок рассмотрении Верховным Судом РФ и судами общей юрисдикции административных дел о защите нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов организаций, а также возникающих из административных и иных публичных правоотношений и связанных с осуществлением судебного контроля за законностью и обоснованностью осуществления государственных или иных публичных полномочий.
К категории дел о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, прав и законных интересов организаций, КАС РФ отнесены, в частности, административные дела:
