В целях продвижения товаров организация проводит различные игры и конкурсы, победители которых получают призы в натуральной форме (бытовая техника, туры и т.д.), стоимость которых превышает 4000 руб.
В данном случае согласно п.1 статьи 226 НК РФ организация выступает налоговым агентом
К такому выводу пришел Пленум ВАС РФ в своем . Суд изложил следующее. Действительно, согласно п. 3 ст. 7 без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
Однако из содержания следует, что первичные документы компании вправе подписывать любое должным образом уполномоченное на то лицо. И этот человек не обязательно будет являться главным бухгалтером. Это может быть генеральный директор или любой иной работник компании, действующий по доверенности.
Очевидно противоречие между нормами Закона № 129-ФЗ и ГК РФ.
Однако напомним, что согласно , Гражданский кодекс имеет приоритет над другими законами.
Поэтому, вывод, изложенный судом в рассматриваемом постановлении, сводится к тому, что дополнительно ставить подпись главного бухгалтера на документе не обязательно.
Поэтому в случае если контрагенты и/или налоговая инспекция будут оспаривать действительность документа, оформленного без подписи главного бухгалтера, велика вероятность того, что они проиграют суд. Ведь разъяснения Пленума ВАС РФ обязательны для применения всеми судами.
Также следует обратить внимание на то, что Закон № 129-ФЗ с 01.01.2012г. утрачивает силу, а в новом законе норма о недействительности документов без подписи главного бухгалтера отсутствует.
Если организация получает беспроцентный заем, у бухгалтерии часто инстинктивно возникает сигнал SOS – компания пользуется деньгами безвозмездно, т.е., даром, значит, она экономит на процентах, которые должна уплатить в обычных экономических условиях, что неминуемо должно привести к образованию материальной выгоды, а соответственно, и внереализационного дохода.
Стоп! Давайте разберемся.
С точки зрения Налогового кодекса РФ (ст. 41) доход - это экономическая выгода в денежной или натуральной форме. Доход учитывается, если есть возможность и механизм оценки этой выгоды в гл. 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ.
С одной стороны, выгоду мы получаем, если сравнить условия нашего беспроцентного займа с условиями банковского кредита, например.
С другой стороны, порядок определения выгоды и механизм ее оценки в главе 25 НК РФ не установлен.
По результатам проверок правильности проведения аттестации рабочих мест за 2011 год специалистами Федеральной службы по труду и занятости было выявлено масса нарушений, большая часть которых – непроведение аттестации рабочих мест вообще. По итогам неутешительных результатов, руководителями территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости, приняли меры, направленные на повышение эффективного исполнение требований действующего законодательства в сфере проведения аттестации рабочих мест.
К ним, в частности, относятся следующие действия:
- усиление информационно-консультационной деятельности специалистов Федеральной службы по труду и занятости в целях донесения до работодателей сведений о необходимости проведения аттестации рабочих мест и порядка ее проведения;
- обеспечение контроля за реализацией работодателями требований приказа Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н «Об утверждения Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». Такие мероприятия будут проводиться в рамках плановых проверок, в ходе расследования несчастных случаев и в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Не лишним будет напомнить, что согласно ст. 5.27 КоАП РФ, непроведение аттестации грозит штрафом: для должностных лиц – от 1 000 до 5 000 руб., для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб.
Автор: Полозова Вера, юрист АСС-СИСТЕМС
